研究目的及背景
很多人连自己设定的目标都难以实现。
以前的研究表明,这是由于缺乏如何接近目标的信息。
而我们知道,有一个导师可以解决这个问题。
然而,拥有合适的导师往往很难,在某些情况下可能会适得其反。
所以,这项研究测试了一种提高目标达成率的新方法。
研究方法
研究类型 | 随机对照试验 |
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实验参与者 | 1 028名男子和妇女 |
实验概要 |
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研究结果
- 倾听和复制那些做得很好的同行的策略,是培养新习惯的好方法。在本研究中,听到并模仿同伴的策略被称为复制粘贴提示。
- 第1组比第2组多行使32.5分钟。
- 第一组比第三组多行使55.8分钟。
- 男性比女性更受益于复制粘贴的提示。
- 为什么复制粘贴提示有效
- 你复制的技术本身是有效的
- 同行教过你的事实激励着你。
- 你自己积极向同行请教,是一种激励。
- 即使被教了,也会激励你和你的同伴谈论你所学到的东西。
审议情况
建议采用复制同行战略的方法的其他理由包括以下几点。
- 由于你选择的是你想模仿的行为的peers,因此信息更加个性化和目标相关。
- 自己主动搜索信息,会让你比被动接受同样的建议更重视信息。
这是因为人们在自己设计和定制的东西中发现了更多的价值。
参考资料
参考文件 | Angela et al., 2020 |
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隶属机构 | University of Pennsylvania |
日志 | the Association for Consumer Research |